Những ngày đầu tháng 12, chúng tôi có dịp theo chân các công nhân của Trạm quản lý luồng Nam Triệu (thuộc Xí nghiệp Bảo đảm an toàn hàng hải Đông Bắc Bộ) tham gia chuyến bảo trì, bảo dưỡng ...

Quy trình Air Asia Cargo chuyển phát nhanh hàng đi Nhật

Bước 1: Khai báo hàng hóa vận chuyển:

Bước 3: Chuyển hàng về kho Air Asia Cargo

Bước 4: Giao hàng và thanh toán.

Cung cấp dịch vụ vận chuyển đến các quốc gia khác

Ngoài ra, quý khách hàng có thể tham khảo dịch vụ vận chuyển đến các quốc gia khác như:

Qúy khách hàng vui lòng liên hệ ngay với Air Asia Cargo để được chúng tôi tư vấn và chăm sóc trực tiếp nhé!

1. Nhiệt liệt hưởng ứng “Tháng hành động vì an toàn thực phẩm” năm 2024.

2. Sản xuất, kinh doanh nông sản thực phẩm chất lượng, an toàn vì sức khỏe cộng đồng.

3. Chính quyền các cấp, các cơ quan chức năng quyết tâm ngăn chặn thực phẩm không an toàn, thực phẩm kém chất lượng.

4. Kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp sản xuất, kinh doanh, sử dụng thực phẩm không an toàn.

5. Tăng cường ứng dụng công nghệ cao, ưu tiên phát triển các vùng chuyên canh sản xuất an toàn thực phẩm áp dụng hệ thống tiêu chuẩn quốc tế và khu vực.

6. Vì sức khỏe người tiêu dùng, tuyệt đối không sử dụng hóa chất, kháng sinh ngoài danh mục, chất cấm trong chăn nuôi, nuôi trồng thủy sản.

7. Lựa chọn thực phẩm rõ nguồn gốc xuất xứ cho bữa ăn an toàn.

8. Để đảm bảo an toàn thực phẩm hãy ăn chín, uống chín, rửa tay thường xuyên bằng xà phòng.

9. Quyền cơ bản của con người là được tiếp cận thực phẩm an toàn.

10. Phát triển chuỗi giá  trị  nông  sản  thực  phẩm theo  tiêu chuẩn quốc tế vì sức khỏe, và sự phát triển nông nghiệp bền vững.

11. Bảo đảm an toàn thực phẩm là xây dựng, củng cố niềm tin, uy tín sản phẩm Việt Nam.

12. Sản xuất, tiêu dùng nông sản hữu cơ - hướng đi bền vững cho tương lai./.

Trong quá trình lao động, việc đảm bảo an toàn lao động được được xem là yếu tố hàng đầu. Để hiểu rõ hơn khái niệm về an toàn lao động là gì? nguyên tắc bảo đảm an toàn lao động ra sao, hãy tìm hiểu bài viết sau.

Khái niệm an toàn lao động dựa theo khoản 2 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định như sau:

An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động.

Theo số liệu báo cáo năm 2022, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội công bố có hơn 7.900 người gặp nạn do tai nạn lao động. Do đó, việc tìm hiểu về an toàn lao động đóng vai trò quan trọng giúp bảo vệ quyền và lợi ích của người tham gia lao động.

“An toàn là trên hết ” được xem là nguyên tắc vàng trong quá trình lao động. Nói cách khác, an toàn lao động là trách nhiệm của bên sử dụng lao động phải đảm bảo an toàn lao động cho người lao động trong suốt quá trình làm việc. Nhằm tránh xảy ra những trường hợp nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng người lao động.

Sức khỏe người lao động cần được quản lý

Người sử dụng lao động phải có trách nhiệm quản lý hồ sơ sức khỏe của người lao động;

Cần căn cứ vào tình trạng sức khỏe theo tiêu chuẩn của loại công việc, ngành nghề để lựa chọn và sắp xếp công việc hợp lý cho người lao động.

Bài viết trên đã cung cấp cho bạn đọc cái nhìn khái quát về an toàn lao động là gì và các nguyên tắc cơ bản trong an toàn lao động. Hi vọng bạn đã có thêm kiến thức bổ ích thông qua bài viết này!

Cty TNHH MTV Đóng tàu Thịnh Long (Tổng Cty Công nghiệp tàu thủy Việt Nam) đóng tại Thị trấn Thịnh Long (Hải Hậu) được thành lập từ tháng 9-2011. Với đặc thù của ngành công nghiệp đóng tàu là lao động nặng nhọc, tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất ATLĐ nên ngay từ những ngày đầu đi vào hoạt động, Cty đã chú trọng đến công tác ATVSLĐ, thường xuyên cải thiện điều kiện làm việc nhằm đảm bảo an toàn sản xuất và sức khỏe người lao động.

Xác định đảm bảo ATLĐ là một trong những yếu tố bảo đảm cho hoạt động sản xuất, kinh doanh phát triển bền vững, nên Cty đã sớm thành lập Hội đồng bảo hộ lao động và thiết lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên gồm 21 người tại 21 tổ, đội sản xuất, có nội quy, quy chế hoạt động và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên. Hội đồng bảo hộ lao động tham mưu với Hội đồng quản trị, ban giám đốc Cty xây dựng kế hoạch, biện pháp bảo đảm ATLĐ chung và đối với từng nhóm sản phẩm và từng công đoạn sản xuất. Nội quy lao động, quy trình vận hành máy móc, thiết bị; biện pháp làm việc an toàn, lắp đặt các thiết bị an toàn, thiết bị phòng ngừa, biển báo, biển cấm tại các máy móc thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về ATLĐ được lắp đặt đầy đủ ở nơi nguy hiểm, độc hại. Cty thường xuyên thông tin, tuyên truyền cho người lao động về ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác đảm bảo ATLĐ đối với tính mạng, sức khoẻ người lao động cũng như sự phát triển của doanh nghiệp. Định kỳ hằng năm, Cty đều tổ chức huấn luyện ATVSLĐ, cấp thẻ an toàn cho người lao động bảo đảm người lao động phải có thẻ ATLĐ trước khi nhận nhiệm vụ. Từ đầu năm 2013 đến nay, Cty đã tổ chức 3 đợt tập huấn về ATVSLĐ cho toàn bộ hơn 400 lao động. Nội dung tập huấn bao gồm các nội quy, quy chế ATLĐ của Cty; điều kiện lao động, các yếu tố nguy hiểm, độc hại có thể gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các biện pháp phòng ngừa; những quy định về ATLĐ trong quá trình vận hành máy có yêu cầu an toàn nghiêm ngặt; những yêu cầu về ATLĐ khi làm việc trên cao, trong khoang két kín, trên mặt nước, cách bảo quản kho tàng và các vật liệu dễ cháy, nổ; cách xử lý tình huống thường gặp và phương pháp sơ cứu người bị nạn; cách sử dụng, bảo quản các phương tiện bảo hộ cá nhân, công cụ hỗ trợ ATLĐ trong quá trình sản xuất… Qua đó, đã xây dựng ý thức, kỹ năng ATVSLĐ cho người lao động. Bên cạnh đó, Cty đầu tư thiết bị, máy móc nhằm cải thiện điều kiện lao động, giảm sức lao động nặng nhọc, tăng năng suất, bảo đảm độ chính xác cao, tiết kiệm vật tư và giảm thiểu các nguy cơ mất ATLĐ như: hệ thống cẩu trục, máy cắt tự động CNC, máy ép thủy lực 500 tấn, máy lốc tôn; hệ thống dẫn khí ga và ôxy vào tận nơi sản xuất thay thế cho việc người lao động phải vận chuyển bình ga và ôxy thủ công giảm thiểu nguy cơ cháy, nổ… Trong các xưởng khép kín đều trang bị hệ thống quạt, ống thông khí, hút bụi, bình cứu hỏa. Trước mỗi ca sản xuất, bộ phận an toàn của Cty đều đi kiểm tra toàn diện và giám sát chặt chẽ đến hết ca, nếu thấy có nguy cơ mất ATLĐ kiên quyết cho dừng sản xuất.

Với sự quan tâm đầu tư và thực hiện nghiêm túc trong công tác ATVSLĐ, Cty TNHH MTV Đóng tàu Thịnh Long đã xây dựng được ý thức lao động an toàn cho mỗi cán bộ, công nhân viên, tạo môi trường làm việc an toàn. Qua hơn 2 năm đi vào hoạt động, Cty không để xảy ra tai nạn lao động lớn. Qua kiểm tra, Tổng Cty Công nghiệp tàu thủy Việt Nam đánh giá Cty có môi trường, điều kiện làm việc tốt nhất so với các đơn vị thành viên của Tổng Cty và hoạt động sản xuất, kinh doanh hiệu quả. Ngày 31-10-2013, Vinashin được tái cơ cấu, thành lập Tổng Cty Công nghiệp tàu thủy Việt Nam, Cty TNHH MTV Đóng tàu Thịnh Long là 1 trong 8 đơn vị được giữ lại, hoạt động theo mô hình Cty mẹ - Cty con. Trong môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt, Cty xác định quan tâm chăm lo cho người lao động, cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường công tác đảm bảo ATVSLĐ là một trong những yếu tố bảo đảm sự phát triển ổn định của Cty./.

Người lao động được bảo đảm an toàn lao động như thế nào?

Tại Điều 6 của Luật An toàn, vệ sinh lao động quy định quyền lao động hợp đồng và người lao động không theo hợp đồng.

Tại nơi làm việc, người lao động được đảm bảo công bằng, vệ sinh, an toàn lao động; đồng thời, người sử dụng lao động có trách nhiệm tuân thủ các biện pháp về phòng, chống những yếu tố gây hại đến người lao động;

Người lao động được cung cấp những thông tin liên quan đến rủi ro tại nơi làm việc như tai nạn lao động, sức khỏe, tâm lý;

Được đào tạo, huấn luyện về an toàn, vệ sinh lao động trong quá trình làm việc;

Được hưởng các quyền lợi về bảo hiểm lao động, đồ bảo hộ khi làm việc tại môi trường thiếu an toàn, khám sức khỏe định kỳ;

Khi gặp tai nạn lao động, người lao động được giám định mức độ thương tật, và được người sử dụng lao động chi trả chi phí thăm khám, trợ cấp tai nạn lao động theo đúng Luật an toàn, vệ sinh lao động năm 2015;

Báo cáo đến quản lý, người có thẩm quyền và từ chối làm việc nếu môi trường làm việc có rõ nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, đe dọa nghiêm trọng đến tính mạng và sức khỏe của người lao động;

Có quyền khiếu nại, tố cáo hoặc khởi kiện theo quy định.

Được cung cấp và hướng dẫn những quy định về an toàn, vệ sinh lao động;

Có quyền được hưởng và tham gia bảo hiểm lao động theo hình thức tự nguyện do Chính phủ quy định;

Người lao động làm việc không theo hợp đồng vẫn có quyền tố cáo, khiếu nại đối với những hành vi trái quy định của Nhà nước trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động.